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Ottimizzare le risorse, mettendo al centro l’essere umano: questo è il nostro primo obiettivo!

Ci piace lavorare con le persone a livello internazionale, nella convinzione che l’incontro fra diversi background costituisca una fonte inesauribile di risorse, d’immaginazione, di creatività, d’innovazione.

Il nostro leitmotiv è individuare, insieme ai soggetti direttamente coinvolti, le attività a valore aggiunto, ottimizzare le risorse a disposizione, rendere i processi snelli ed efficaci, creando al contempo un ambiente di lavoro positivo e stimolante, in cui le persone siano motivate a dare il meglio di sé. Riteniamo che l’efficienza, oltre a essere indispensabile per il raggiungimento di risultati eccellenti, sia un bisogno che, se soddisfatto, crea benessere.

Faticare per niente, lavorare senza raggiungere risultati soddisfacenti, non soltanto toglie slancio e motivazione, ma costituisce una fonte di malessere e frustrazione. Il risultato? Incremento di produttività e benessere, collaboratori e clienti più soddisfatti, maggiore competitività. Concentrarsi solo ed esclusivamente su ciò che serve è anche il principio che sta alla base del nostro concetto di formazione, consulenza e coaching. Qualsiasi misura intrapresa deve coincidere esattamente con il fabbisogno dell’organizzazione e degli individui. Gli interventi vanno contenuti nel più breve tempo possibile, mentre va stimolata la capacità di imparare autonomamente e in gruppo. Condividere conoscenze e competenze in modo trasversale all’interno dell’organizzazione, creare una rete di apprendimento reciproco e continuo garantisce la sostenibilità dell’intervento ed è pertanto parte integrante del nostro approccio.

 

 

portraitSchochSylvie Schoch, AD e fondatrice di IP-International, business coach (certificata dalla Camera di Commercio tedesca), consulente senior con esperienza pluridecenale internazionale ha sviluppato, progettato ed erogato formazione in situazione, in aula e a distanza. I campi di expertise sono la formazione dei quadri apicali, di formatori e moltiplicatori interni alle organizzazione nelle aree di intervento: Lean Management, Teambuilding, Leadership, Comunicazione, Cross-Cultural, WCM Pillar Safety, Salute e Sicurezza sul Lavoro. Indipendentemente dall'area di intervento ciò che distingue IP-International è l'approccio creativo e la ferma convinzione che si rende di più divertendosi.