Management Commitment und proaktive Mitarbeiter in einem Bottom-Up-Verbesserungsprozess. Problem Solving und kreative Verbesserungsvorschläge mit interfunktionellen Teams.
Ergebnis: schlanke Prozesse, effiziente Arbeits- und Arbeitsplatzorganisation, Platzeinsparung, Teamgeist, Zugehörigkeitsgefühl und zufriedene Mitarbeiter.