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yaskawa

Management Commitment und proaktive Mitarbeiter in einem Bottom-Up-Verbesserungsprozess. Problem Solving und kreative Verbesserungsvorschläge mit interfunktionellen Teams.

Ergebnis: schlanke Prozesse, effiziente Arbeits- und Arbeitsplatzorganisation, Platzeinsparung, Teamgeist, Zugehörigkeitsgefühl und zufriedene Mitarbeiter.

 

portraitSchochSylvie Schoch, Inhaberin von IP-International, verfügt über eine breite Palette von Wissen und Erfahrung als Geschäftsführerin, Trainerin, Coach und Beraterin in einem internationalen Kontext. Zusammen mit ihrem Team bietet sie Unternehmen Lösungen in den  Bereichen Organisationsentwicklung, Arbeitsorganisation, Führung und Personalentwicklung, Interkulturalität und Kommunikation.